廣東陪產(chǎn)假工資怎么算?大家都知道懷孕是有產(chǎn)假工資的，但是很多人都不知道產(chǎn)假的工資是怎么去算的，所以寶媽們害怕自己的收入會變少，其實產(chǎn)假的工資是國家規(guī)定的，所以基本上都統(tǒng)一，那么，廣東陪產(chǎn)假工資怎么算呢?

　　廣東陪產(chǎn)假工資怎么算

　　隨著廣東省出臺新版計生條例，目前全國至少已有29個省份在當(dāng)?shù)匦掳嬗嬌鷹l例中明確了陪產(chǎn)假的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個月之久。

　　陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：

　　1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。

　　2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。

　　3、《廣東省人口與計劃生育條例》第三十七條　本省戶籍獨生子女父母，由當(dāng)?shù)厝嗣裾l(fā)給獨生子女父母光榮證，享受以下優(yōu)待獎勵補(bǔ)助：(五)產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

　　陪產(chǎn)假的好處有哪些

　　1、有利于產(chǎn)婦和嬰兒健康

　　男方休“產(chǎn)假”是有很多好處的，有利于產(chǎn)婦和嬰兒的健康。產(chǎn)婦休產(chǎn)假期間，身體虛弱，當(dāng)然更需要丈夫的照顧。而且產(chǎn)婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，丈夫在身邊呵護(hù)，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助于消除產(chǎn)婦的緊張情緒，對于順利分娩、產(chǎn)后恢復(fù)，以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助。

　　2、有利于新生兒智力發(fā)育

　　新生兒雖然不會講話，視覺也不發(fā)達(dá)，但他們的感知覺靈敏，這時最易于接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種信息，對寶寶的感知覺發(fā)育和日后形成堅強(qiáng)的性格都有好處。如果父親在嬰兒早期生活中的參與，會對孩子將來的身心發(fā)展產(chǎn)生積極影響，他們在社會交往能力和解決問題能力方面，會表現(xiàn)得更出色，這些都會在若干年后表現(xiàn)出來。

　　以上就是廣東陪產(chǎn)假工資怎么算的介紹，相信大家對于產(chǎn)假的工資已經(jīng)了解了，但是孕婦知不知道除了產(chǎn)假工資以外，國家還會給孕婦補(bǔ)貼營養(yǎng)費用哦，這比費用是和產(chǎn)假工資一起發(fā)放的哦，拿著這個錢孕媽們要好好的補(bǔ)充營養(yǎng)哦。