不想錯過陪伴孩子成長的親密時光，也不想放棄努力工作帶來的成就感，這大概是所有職場媽媽內(nèi)心十分糾結(jié)的一件事情。產(chǎn)假結(jié)束后，職場媽媽重回職場，除了擔心自己能否重新適應(yīng)以前的工作節(jié)奏狀態(tài)之外，最擔心的莫過于孩子了：在家吃飽了嗎？睡午覺了沒有？有沒有哭鬧？有沒有不舒服……

　　這些問題無時無刻不縈繞在媽媽的心頭。但是，既然選擇了家庭和職業(yè)兼顧的道路，就要有條不紊的走下去。重返職場后媽媽們沒有了和寶寶全天在一起的機會，突然的離開會讓媽媽們十分擔心寶寶。今天，小編就心理和身體健康兩大方面，整理了一些媽媽回歸職場前的準備工作和有效處理辦法，讓我們一起來跟隨育兒專家學習下！

　　心理方面：從“心”開始，避免分離時焦慮

　　1、尋找媽媽的“代替品”

　　對于寶寶來說，媽媽的臂彎是最溫馨最安全的港灣。但是，突然離開媽媽的懷抱或是不能時刻看見媽媽的情況，會使得寶寶焦慮萬分。因而，在寶媽回歸職場前，一定要找到自己的“代替品”。無論是家里的老人還是保姆，一定要提前和寶寶生活一段時間，讓彼此都熟悉適應(yīng)并建立親密感、安全感以及信任感。與此同時，媽媽也要刻意減少與寶寶在一起的時間，并有意疏遠，讓寶寶提前做好準備，學會逐漸適應(yīng)媽媽不在身邊的情況，這樣可以減少寶寶分離時所帶來的焦慮情緒和不安全感。

　　2、保質(zhì)保量的“親子時光”

　　醫(yī)學研究顯示，每天3小時的肌膚接觸能讓嬰兒啼哭減少43%。所以，再忙的職場媽媽，只要下班不是太晚，都應(yīng)該親自給孩子洗澡，并且盡量保證每晚都有時間與寶寶游戲或講睡前故事，進行相應(yīng)的肌膚接觸。而且只要時間允許，最好每個周末都能空出時間來與寶寶一齊度過，可以去公園、游樂園，或是全家去郊游，甚至可以帶著孩子一起去超市購物，內(nèi)容不是重點，重要的是能創(chuàng)造更多與寶寶相處的時間。每周保質(zhì)保量的“親子時光”，讓寶寶體會到來自媽媽的關(guān)愛與呵護。